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Descubre el PODER del Coaching en Tu Vida:
A través del Coaching, descubrirás que un nuevo mundo de "posibilidades" se abre delante tuyo. Un mundo por explorar, por aprender, por descubrir. Verás que TU PUEDES cambiar y decidir. Aprenderás a conjugar los verbos en POSITIVO.
El Coaching te guiará de una forma positiva, logrando una transformación integral de la persona que eres en estos momentos, a la persona que realmente deseas ser...!
El Coaching no te dará soluciones mágicas, pero verás como la magia que hay en tu interior empieza a actuar y con ejercicios y algunas herramientas podrás ser el Protagonista de tu propia vida.

El Coaching Mejora la Productividad de Su Empresa: Usted, al igual que sus Clientes, busca alcanzar altos niveles de productividad. Hoy es el
momento de acelerar el alcance de sus logros y tiene la oportunidad de llevar su empresa a
niveles superiores, transformando su Organización a través del Coaching. Imagine si en este
momento está obteniendo buenos resultados... cuanto podría aumentar cuando sus
Gerentes se vuelvan Líderes y Coaches de sus colaboradores y cuenten con el 100% de su
compromiso para alcanzar sus metas...! Los resultados serían Superlativos...! |
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El coaching le ayudará a Usted y a su equipo a alcanzar sus objetivos de manera más rápida y eficiente, identificar sus Valores y vivirlos mientras logra sus metas, y de esa forma, obtener mayores y mejores resultados en su Vida y su Trabajo. |
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CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING
La Certificación Internacional en Coaching es una inversión que produce excelentes resultados en los negocios, a corto y
largo plazo y presenta las siguientes ventajas:
- Es la manera más eficaz de obtener un mejor desempeño de los Ejecutivos clave.
- El Coaching colabora a la mejora de la Cultura Organizacional.
- Mejora la comunicación entre áreas y el trabajo en equipo.
- El Coaching es un valor agregado que la empresa presta a sus Ejecutivos y es una
- prueba del compromiso con el desarrollo de su personal aumentando el “sentido
- de pertenencia” hacia la Empresa.
- El Coaching mantiene Colaboradores importantes y EVITA:
- El costo del re-entrenamiento.
- La pérdida de información confidencial que pueda pasar a manos de la
competencia
- La caída en la productividad cuando los empleados abandonan la empresa
A QUIEN está dirigido el Coaching...? |
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Gerente / Director:
Podrá Utilizar el Coaching para capacitar a su personal y formar equipos mejor organizados y más eficientes |
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Consultor Independiente:
Ofrecer más servicios a sus clientes actuales y entrar en mercados más amplios |
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Psicólogo / Terapeuta:
Complementará sus habilidades en las sesiones con sus clientes. |
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Profesor / Docente:
Ayudar a sus alumnos a desarrollarse |
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Que aprenderá Usted en esta Certificación?
- Diseñar planes paso a paso para alcanzar sus metas en el menor tiempo posible.
- Identificar lo más importante para priorizar sus proyectos y enfocarse en ellos.
- Alcanzar sus metas y las de su equipo de trabajo.
- Generar conversaciones poderosas para obtener el máximo potencial de sus
colaboradores.
- Hacer un cronograma y programas efectivos para lograr sus objetivos.
- Mejorar sus relaciones personales y la comunicación con los que le rodean: Jefes,
Pares, Sub-alternos e incluso a nivel personal: Familia, Amigos, etc.
- Romper creencias limitantes que lo han encadenado todo este tiempo y no le
permiten mostrar su verdadero potencial,
- Conocer y desarrollar las 4 competencias más importantes de un Líder-Coach
- Utilizar técnicas para lograr sus objetivos de manera constante y ordenada.
- Implementar procesos de Coaching con su equipo de trabajo y obtener resultados
sostenibles en el tiempo.
- Dar y recibir retroalimentación para lograr una mejor comunicación y mayor
productividad.
- Desarrollar y/o fortalecer las competencias del Coaching: Escucha, Preguntas
poderosas, generación de la Acción más efectiva y descubrimiento de Valores.
- Identificar sus VALORES y los de su equipo para poder vivirlos mientras alcanza sus
objetivos.
- Utilizar el Análisis Sistémico, desarrollado por Joseph O’Connor, para identificar la
acción más efectiva para alcanzar sus Objetivos.
- Definir las tareas de los clientes para obtener los mejores resultados y saber que
hacer cuando el cliente no cumple esas tareas.
- Ayudar al cliente en sus miedos y bloqueos mentales.
- Difundir su Coaching.
- Las orientaciones éticas del coaching
- El arte de saber escuchar.
- Trabajar y modificar las creencias que limitan a los clientes.
- Ayudar a los clientes para que puedan planear mejor su futuro, definiendo
objetivos a largo plazo.
- Desarrollar su propio estilo de Coaching.
- Como encontrar el mejor momento para realizar sus intervenciones y provocar un
impacto mayor.
- Cuando ser Directivo y cuando Coach.
- Construir rapport y confianza con los clientes.
Cuáles son los Beneficios para El Individuo...?
- Los objetivos de vida se aclararán cuando se eliminen los obstáculos y el
individuo intentará alcanzarlos con más energía.
- Vivirá en armonía con sus valores.
- Desde lo profesional, el individuo será más eficiente, estará mejor capacitado en
su trabajo y obtendrá mejores resultados.
- En lo personal, su vida se volverá más feliz y satisfactoria.
- El Coaching producirá mejores resultados en todos los aspectos de la vida del
cliente.
Otros Beneficios Que Debe Tomar en Cuenta:
- Los objetivos de vida se aclararán cuando se eliminen los obstáculos y el
individuo intentará alcanzarlos con más energía.
- Vivirá en armonía con sus valores.
- Desde lo profesional, el individuo será más eficiente, estará mejor capacitado en
su trabajo y obtendrá mejores resultados.
- En lo personal, su vida se volverá más feliz y satisfactoria.
- El Coaching producirá mejores resultados en todos los aspectos de la vida del
cliente.
Contenido de La Certificación: |
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Módulo I: El Proceso de Coaching |
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Día 1
• Introducción.
• ¿Qué es Coaching?
• Diferencia entre el Coaching y otras
disciplinas.
• Estándares y Ética del Coaching.
• Competencias esenciales del Coaching.
• La Rueda de la Vida.
• El Punto de Apalancamiento. |
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Día 2
• Práctica de Coaching.
• Metas de proceso y resultado.
• Estableciendo metas a largo plazo.
• Valores.
• Descubriendo valores esenciales.
• Valores detrás de las metas.
• Utilizando la Rueda de los Valores.
• Práctica de Coaching |
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Módulo II: La Travesía del Coaching |
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Día 3
• Utilizando preguntas en los procesos de
Coaching.
• ¿Cómo formular preguntas poderosas?
• Las características de las preguntas
poderosas.
• El impacto de las preguntas.
• Metáforas de acción del Coaching. |
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Día 4
• Práctica de Coaching.
• Demostración de Coaching.
• Elaborando un Plan de Acción Poderoso.
• Cómo conducir la sesión inicial.
• Temas prácticos del Coaching.
• Práctica de Coaching. |
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| Módulo III: Coaching y el Manejo de
Creencias |
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Día 5
• El lazo sencillo y el lazo doble del
Coaching.
• Modelos mentales (hábitos de
• pensamiento).
• Hábitos limitantes y sus efectos.
• ¿Cómo cambian los modelos mentales a
través del tiempo?
• Identificando y tratando modelos mentales
limitantes. |
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Día 6
• ¿Cómo establecer tareas efectivas?
• Práctica de Coaching.
• El modelo de Transición.
• El poder de los hábitos.
• ¿Cómo tratar con los hábitos?
• Auto-Conocimiento.
• Estructuras y Anclas.
• Estableciendo Estructuras.
• Práctica de Coaching |
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Módulo IV: Uso de la Herramienta
DISC para procesos de coaching |
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Día 7
• Introducción al Modelo DISC.
• ¿Qué es el modelo DISC?
• Los fundamentos del modelo DISC.
• Características de los estilos DISC.
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• Reconocer y adaptarse a los diferentes
• estilo DISC.
• Uso del modelo DISC para procesos de
Coaching.
• Práctica de Coaching. |
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| Módulo V: Coaching para Obtener el
Máximo Desempeño |
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Día 8
• Tareas de integración al coaching y
certificación.
• Cómo promover sus conocimientos de
coaching.
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• Proyecto de Coaching –colaboradores.
• Como hacer la mayor diferencia en una
sesión.
• Sesiones prácticas de coaching.
• Clausura. |
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Lugar, Fecha y Horario de Próxima
Certificación:
Fechas:
1er. Módulo >>> 29 de Febrero al 3 de Marzo 2012
2do. Módulo >>> 02 AL 05 de Mayo 2012
Lugar: Hotel Crowne Plaza, San Salvador
Facilitador: Angel Cortes (El Salvador)
Roberto Bernal (Panamá)
HORARIO: 8:30 a.m. - 6:30 p.m.
64 horas presenciales divididas en sesiones
modulares.
Adicionalmente, trabajo individual y en grupo entre sesiones. |
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SOLICITE MÁS INFORMACIÓN SOBRE CÓMO PARTICIPAR EN LA CERTIFICACIÓN:
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