Descubre el PODER del Coaching en Tu Vida:

A través del Coaching, descubrirás que un nuevo mundo de "posibilidades" se abre delante tuyo. Un mundo por explorar, por aprender, por descubrir. Verás que TU PUEDES cambiar y decidir. Aprenderás a conjugar los verbos en POSITIVO.

El Coaching te guiará de una forma positiva, logrando una transformación integral de la persona que eres en estos momentos, a la persona que realmente deseas ser...!

El Coaching no te dará soluciones mágicas, pero verás como la magia que hay en tu interior empieza a actuar y con ejercicios y algunas herramientas podrás ser el Protagonista de tu propia vida.

El Coaching Mejora la Productividad de Su Empresa:

Usted, al igual que sus Clientes, busca alcanzar altos niveles de productividad. Hoy es el momento de acelerar el alcance de sus logros y tiene la oportunidad de llevar su empresa a niveles superiores, transformando su Organización a través del Coaching. Imagine si en este momento está obteniendo buenos resultados... cuanto podría aumentar cuando sus Gerentes se vuelvan Líderes y Coaches de sus colaboradores y cuenten con el 100% de su compromiso para alcanzar sus metas...! Los resultados serían Superlativos...!

 
     
  El coaching le ayudará a Usted y a su equipo a alcanzar sus objetivos de manera más rápida y eficiente, identificar sus Valores y vivirlos mientras logra sus metas, y de esa forma, obtener mayores y mejores resultados en su Vida y su Trabajo.  
     

CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL EN COACHING

La Certificación Internacional en Coaching es una inversión que produce excelentes resultados en los negocios, a corto y largo plazo y presenta las siguientes ventajas:

  • Es la manera más eficaz de obtener un mejor desempeño de los Ejecutivos clave.
  • El Coaching colabora a la mejora de la Cultura Organizacional.
  • Mejora la comunicación entre áreas y el trabajo en equipo.
  • El Coaching es un valor agregado que la empresa presta a sus Ejecutivos y es una
  • prueba del compromiso con el desarrollo de su personal aumentando el “sentido
  • de pertenencia” hacia la Empresa.
  • El Coaching mantiene Colaboradores importantes y EVITA:
  • El costo del re-entrenamiento.
  • La pérdida de información confidencial que pueda pasar a manos de la competencia
  • La caída en la productividad cuando los empleados abandonan la empresa

A QUIEN está dirigido el Coaching...?

  Gerente / Director:
Podrá Utilizar el Coaching para capacitar a su personal y formar equipos mejor organizados y más eficientes
  Consultor Independiente:
Ofrecer más servicios a sus clientes actuales y entrar en mercados más amplios
  Psicólogo / Terapeuta:
Complementará sus habilidades en las sesiones con sus clientes.
  Profesor / Docente:
Ayudar a sus alumnos a desarrollarse
       

Que aprenderá Usted en esta Certificación?

  • Diseñar planes paso a paso para alcanzar sus metas en el menor tiempo posible.
  • Identificar lo más importante para priorizar sus proyectos y enfocarse en ellos.
  • Alcanzar sus metas y las de su equipo de trabajo.
  • Generar conversaciones poderosas para obtener el máximo potencial de sus
    colaboradores.
  • Hacer un cronograma y programas efectivos para lograr sus objetivos.
  • Mejorar sus relaciones personales y la comunicación con los que le rodean: Jefes,
    Pares, Sub-alternos e incluso a nivel personal: Familia, Amigos, etc.
  • Romper creencias limitantes que lo han encadenado todo este tiempo y no le
    permiten mostrar su verdadero potencial,
  • Conocer y desarrollar las 4 competencias más importantes de un Líder-Coach
  • Utilizar técnicas para lograr sus objetivos de manera constante y ordenada.
  • Implementar procesos de Coaching con su equipo de trabajo y obtener resultados
    sostenibles en el tiempo.
  • Dar y recibir retroalimentación para lograr una mejor comunicación y mayor
    productividad.
  • Desarrollar y/o fortalecer las competencias del Coaching: Escucha, Preguntas
    poderosas, generación de la Acción más efectiva y descubrimiento de Valores.
  • Identificar sus VALORES y los de su equipo para poder vivirlos mientras alcanza sus
    objetivos.
  • Utilizar el Análisis Sistémico, desarrollado por Joseph O’Connor, para identificar la
    acción más efectiva para alcanzar sus Objetivos.
  • Definir las tareas de los clientes para obtener los mejores resultados y saber que
    hacer cuando el cliente no cumple esas tareas.
  • Ayudar al cliente en sus miedos y bloqueos mentales.
  • Difundir su Coaching.
  • Las orientaciones éticas del coaching
  • El arte de saber escuchar.
  • Trabajar y modificar las creencias que limitan a los clientes.
  • Ayudar a los clientes para que puedan planear mejor su futuro, definiendo
    objetivos a largo plazo.
  • Desarrollar su propio estilo de Coaching.
  • Como encontrar el mejor momento para realizar sus intervenciones y provocar un
    impacto mayor.
  • Cuando ser Directivo y cuando Coach.
  • Construir rapport y confianza con los clientes.

Cuáles son los Beneficios para El Individuo...?

  • Los objetivos de vida se aclararán cuando se eliminen los obstáculos y el
    individuo intentará alcanzarlos con más energía.
  • Vivirá en armonía con sus valores.
  • Desde lo profesional, el individuo será más eficiente, estará mejor capacitado en
    su trabajo y obtendrá mejores resultados.
  • En lo personal, su vida se volverá más feliz y satisfactoria.
  • El Coaching producirá mejores resultados en todos los aspectos de la vida del cliente.

Otros Beneficios Que Debe Tomar en Cuenta:

  • Los objetivos de vida se aclararán cuando se eliminen los obstáculos y el
    individuo intentará alcanzarlos con más energía.
  • Vivirá en armonía con sus valores.
  • Desde lo profesional, el individuo será más eficiente, estará mejor capacitado en
    su trabajo y obtendrá mejores resultados.
  • En lo personal, su vida se volverá más feliz y satisfactoria.
  • El Coaching producirá mejores resultados en todos los aspectos de la vida del cliente.

Contenido de La Certificación:

Módulo I: El Proceso de Coaching
  Día 1
• Introducción.
• ¿Qué es Coaching?
• Diferencia entre el Coaching y otras
disciplinas.
• Estándares y Ética del Coaching.
• Competencias esenciales del Coaching.
• La Rueda de la Vida.
• El Punto de Apalancamiento.
 

Día 2
• Práctica de Coaching.
• Metas de proceso y resultado.
• Estableciendo metas a largo plazo.
• Valores.
• Descubriendo valores esenciales.
• Valores detrás de las metas.
• Utilizando la Rueda de los Valores.
• Práctica de Coaching

 
       
Módulo II: La Travesía del Coaching
  Día 3
• Utilizando preguntas en los procesos de
Coaching.
• ¿Cómo formular preguntas poderosas?
• Las características de las preguntas
poderosas.
• El impacto de las preguntas.
• Metáforas de acción del Coaching.
  Día 4
• Práctica de Coaching.
• Demostración de Coaching.
• Elaborando un Plan de Acción Poderoso.
• Cómo conducir la sesión inicial.
• Temas prácticos del Coaching.
• Práctica de Coaching.
 
       
Módulo III: Coaching y el Manejo de Creencias
  Día 5
• El lazo sencillo y el lazo doble del
Coaching.
• Modelos mentales (hábitos de
• pensamiento).
• Hábitos limitantes y sus efectos.
• ¿Cómo cambian los modelos mentales a
través del tiempo?
• Identificando y tratando modelos mentales
limitantes.
  Día 6
• ¿Cómo establecer tareas efectivas?
• Práctica de Coaching.
• El modelo de Transición.
• El poder de los hábitos.
• ¿Cómo tratar con los hábitos?
• Auto-Conocimiento.
• Estructuras y Anclas.
• Estableciendo Estructuras.
• Práctica de Coaching
 
       
Módulo IV: Uso de la Herramienta DISC para procesos de coaching
  Día 7
• Introducción al Modelo DISC.
• ¿Qué es el modelo DISC?
• Los fundamentos del modelo DISC.
• Características de los estilos DISC.
  • Reconocer y adaptarse a los diferentes
• estilo DISC.
• Uso del modelo DISC para procesos de
Coaching.
• Práctica de Coaching.
 
       
Módulo V: Coaching para Obtener el Máximo Desempeño
  Día 8
• Tareas de integración al coaching y
certificación.
• Cómo promover sus conocimientos de
coaching.

  • Proyecto de Coaching –colaboradores.
• Como hacer la mayor diferencia en una
sesión.
• Sesiones prácticas de coaching.
• Clausura.
 
       
 

Lugar, Fecha y Horario de Próxima Certificación:

Fechas:
1er. Módulo >>> 29 de Febrero al 3 de Marzo 2012
2do. Módulo >>> 02 AL 05 de Mayo 2012

Lugar:
Hotel Crowne Plaza, San Salvador

Facilitador:
    Angel Cortes (El Salvador)
                              Roberto Bernal (Panamá)

HORARIO: 8:30 a.m. - 6:30 p.m.
64 horas presenciales divididas en sesiones modulares.
Adicionalmente, trabajo individual y en grupo entre sesiones.

       

SOLICITE MÁS INFORMACIÓN SOBRE CÓMO PARTICIPAR EN LA CERTIFICACIÓN:

Nombre:    Teléfono:

E-mail:       Empresa:

Comentarios:

 

       
Escríbanos: info@coachingpositivo.com | Teléfono: (503) 7887-4885 / (503) 7887 8300